新就業形態勞動者的工作特點不同于其他勞動者,工作地點不固定,人員流動性較大,從業人員不易集中,工會基層服務觸達較為困難。相應地,他們急難愁盼的問題也不容易被聽到和解決。這種情況下,工會服務要跟上,在首先保障新就業形態勞動者“找到家”的前提下,因地制宜、因業制宜,強化工會服務能力。像石家莊市總的做法就頗有特色,能夠充分利用自有資源和社會資源,結合當地具體情況,給新就業形態勞動者送上了具體而微的暖心服務。
工會服務需要工會與工友的“雙向奔赴”。既要讓工會能找得到工友,又能讓工友找得到工會。新就業形態勞動者就業創業機會互聯網化的特點,使得工會服務線下線上融合發展十分重要。有了“小哥驛站”這樣的工會工作線下場所的實體依托,能讓工會面對面了解工友們的訴求與期盼;而有了工會網上服務平臺,可以讓工友們隨時隨地找到組織,了解和享受工會服務。通過一次次方便、貼心、及時的服務,讓廣大新就業形態勞動者在獲得服務中了解工會、向往工會、走進工會,遇到問題第一時間就能想到“找工會”,工會的凝聚力才會得到切實提升。
新就業形態勞動者建會入會是“萬里長征第一步”,工會建起來了,工友們入會了,如何把他們的心凝聚起來,強服務、辦實事是關鍵所在。避免建會入會工作成為“一陣風、一場雨”最好的辦法,就是認真履行維權服務基本職責,用心用情用力關愛新就業形態勞動者,以實打實心貼心的工會服務贏得工友們的贊譽,凝聚起團結奮斗的正能量。
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