1、人力資源部部長是總部安全工作的第一責任人，對總部安全工作負全面責任。
2.履行培訓和業績分局主任的責任，定期召開分局會議，配置各項工作，每月向公司安全委員會提交報告和問題議案，跟蹤執行。
3、組織公司新員工，負責進入工廠的安全通知，向安全質量環境保護部提交工廠級安全教育，通過工廠級安全教育后，可安排相應部門進行二級教育。
4、組織制訂公司職業安全健康相關規定和制度。定期組織全體員工體檢，建立健全公司職業健康文件。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。
5、負責組織與員工簽訂勞動合同，認真做好為員工支付工傷保險的員工急救、醫療和護理工作。
6、參加公司安全監督檢查活動。
7、根據國家有關法律法規組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，督促使用勞動保護用品。
8、組織做好工業衛生、職業病防治宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹落實。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵守紀律。
9、組織制定各級領導干部業績評價指標時，需要安全評價指標，將安全工作業績納入干部晉升、員工晉升、獎勵評價的重要內容。
10、組織做好新員工體檢工作，根據職業禁忌要求，做好新、老員工職種分配和調整，認真落實有害工種定期輪換、脫崗規定。
11、負責在招聘新員工時觀察員工的行為安全習慣，對違反安全規定的員工進行處理，保證各級管理人員、崗位操作人員配備符合安全標準。